今までのＨの経験人数がゼロか。それとも１００か。人数が多すぎてもいけないし、少なすぎてもいけない？女って本当に注文が多い…。
ところで、年齢にもよりますが、どのくらいの経験人数なら普通なのでしょうか。そりゃ確かに１８歳でゼロならわかりますが、３０歳でゼロだとちょっと問題ありです。
今回は、そのへんの境界線についてご紹介したいと思います。
１、年齢とＨの経験人数
出典：https://www.pakutaso.com
では、さきほどの“１８歳でゼロ”と、“３０歳でゼロ”の場合なのですが、女性としては「できればハタチ前後で童貞は捨てていてほしい」というのが希望。
というのも、女性はＨのとき、できれば男性にリードしてもらいたいもの。そのため、経験豊富なお姉さんならまだしも、「どうやって教えたらいいかわかんない！」という女性も多いのです。
きっと３０歳童貞の男性が目の前にいたら、「いろいろこじらせちゃってるのでは？」と不安になりますし、「今まで経験してこなかったのには、何か理由がある？」と深読みしたくもなります。
そのため、女性としての願いは、「年齢相応に、Ｈの経験人数はこなしておいてほしい！」というのが、だいたいの本音です。
２、どこからが遊び人？
出典：https://www.pakutaso.com
では、どこの境界線を超えたら“ヤリチン男認定”されてしまうのでしょうか。まず、交際ゼロ日、つまり体だけの関係や、一夜限りの関係が多いと、自然と多くカウントされてしまいます。
たとえば、１年に一回以上女を変えている計算だと、女性は「多い」と感じます。２０歳がスタートだとしても、３０歳時点でＨの経験人数が１０人を超えている場合です。
これは、単純計算で考えて、浮気をしているか、もしくは交際が一年続かないか、一夜限りの関係ばかりか…みたいな想像をします。
理想は、ひとりの女性と３年くらい交際する“恋愛長続き型”ですから、３０歳時点で経験人数が３人か４人くらいだと「普通」なのではないでしょうか。
３、ところで風俗はカウントされるの？
風俗に関してですが、「女性とお付き合いしたことはないけど、風俗なら行くよ」という男性も多いかと思います。
風俗は、ノーカウントでお願いします。というのも、風俗は言ってみれば“性欲処理のエステ”みたいなもので、そこに恋愛はありませんし、厳密に言うとセックスではありません。
お金が発生している時点で、それはサービスですし、風俗には行ったことがあるから、セックス経験アリ、とは言えません。
見栄を張りたい気持ちはわかりますが、そこはむしろ正直に「Ｈの経験人数はゼロです」と潔く告白してくれた方が、女性としては嬉しいです。
４、具体的な普通の人と遊び人の境界線とは？
では、実際どのくらいの人数が境界線になるのでしょうか。ひとりの人と長く付き合っている場合もありますので、たとえば３０歳時点で１人ということもあるかと思います。
３０歳の場合、１人から１０人くらいが普通で、それ以上だと遊び人。もしくは、女性によっては厳しい人もいますので、１人から３人くらいは普通で、それ以上だと遊び人認定する場合もあります。
４０歳の場合、単純に倍数で２０人…と思いきや、４０歳時点でもし２０人であればさすがに遊び人となってしまいます。
大人の男性には落ち着いた感じを求めますから、そこはぐっと人数をおさえて、多くても１５人くらいがベターなのではないでしょうか。
もちろん、厳しい女性であれば４０歳時点で４人から５人程度でなければならない！という人もいるでしょう。
５、偽造するのはアリ？
少なすぎるのは恥ずかしいし、多すぎても引く…だったら、数字を偽造しちゃえばいいんじゃない？と思われるかもしれません。
確かに、「今まで何人と経験した？」という質問に、バカ正直に答える必要もないのかもしれません。ただ、そこで嘘をついたのなら、一生突き通さなければなりません。
偽造するのはアリですが、あまりにも大きくサバ読み過ぎると、あとでふとした拍子に話がかみ合わなくなるからです。
経験人数３人、と嘘をついた童貞が失敗するのも悲しいですし、経験人数３人と告白しておきながらのヤリチンであれば、後々交際の詳細を洗われてしまう可能性も。
境界線なんて、あってないようなもので、女性によって認識も違いますし、感覚も違います。ただ、“Ｈの経験人数が多いこと”は男性間では自慢ネタになりますが、女性には披露してはいけません。
嫌悪感を覚える女性もいます。Ｈは経験人数でも、経験回数でもなく、やっぱり相性や、そのときのシチュエーション、そして愛情の深さが大事ですよね。
合わせて読みたい記事
もし今の職場環境や年収に不満があるなら‥
スキルアップをして年収を上げたい、今の給料では将来が不安、職場の人間関係や仕事内容が合わない、という方は転職するというのも一つの手です。
大手転職サイト「リクルートエージェント」
転職成功実績NO.1のリクルートエージェントなら、豊富な実績とノウハウであなたの市場価値を第三者の視点で見出し、 転職先への年収交渉も代行して行ってくれます。土日、祝日、平日20時以降の相談もできるので、年収アップのためのサポートも万全で働きながらでも安心して転職活動に専念できます。